[horizon] OnVautMieuxQueCa

Aujourd’hui, épisode hors catégorie d’horizon-gull ci-dessus

Il s’agissait de parler des raisons pour lesquelles nous participons à #onvautmieuxqueca et pour ceci nous avons synthétisé les problématiques abordées par le passé, sur ce présent site et dans les vidéos : souffrance au travail, manipulation, formatage (certains diront lavage de cerveau pour l’exemple de Carglass, et ils n’ont pas tort, ce sont des méthodes qu’on trouve aussi dans les sectes), violence symbolique, idéologie du travail…

Voici toutes les coordonnées d’OnVautMieuxQueCa :

Désolé d’avance…

Nous tenions à nous excuser : lors de la mise en ligne, nous avons été « striké », autrement dit France 2, dont nous avons pris un tout petit extrait d’un reportage (l’homme hémiplégique dont l’histoire pourrait être celle d’un sujet d’expérience de Milgram),peut à tout moment mettre des pubs sur notre vidéo et récolter de l’argent. Pour nous qui sommes anti-pub, nous nous sentons un peu honteux de cette situation et nous sommes profondément désolés de cette situation.

Comme par hasard, notre futur article sur ce site concerne le blocage de pub. Donc prenons un peu d’avance, et si vous ne l’avez pas déjà, installez au plus vite ublock origin pour éviter toute pub :

On en reparlera dans quelques jours plus en détail.

Le monde du travail, un peu plus longuement

La vidéo est courte, elle n’est qu’un échantillon de ce qu’on a pu exprimer, réfléchir sur la question du travail. Voici donc tout ce que nous avons fait en lien avec le travail :

  • L’homme formaté : nous avons travaillé plusieurs années à cet ouvrage, mais la partie que nous avons le plus poussée dans les recherches est l’analyse et la question du travail. On y parle exploitation, aliénation, formatage ; on remet en question des notions comme celle de la reconnaissance, du pouvoir… On y parle benchmark, théorie des alliés, compétition… Nous avons commencé l’ouvrage par Milgram et fini par le travail, parce que l’expérience de Milgram rappelle – malheureusement – énormément de situations que l’on peut rencontrer au travail dans notre monde actuel.
  • Expérience de Milgram : directement en lien avec les situations professionnelles telles que le banquier devenu hémiplégique en raconte dans la vidéo.
  • La théorie des alliés : nous montrons comment elle peut être nuisible, comment elle est  « jeu d’échecs » où les salariés sont des pions à jeter ou à manipuler.
  • Un exemple de manipulation : avec IdClic d’Orange, qui paraît une belle idée comme cela, mais qui cache des intérêts de manipulation.
  • Sur le chômage : nous y avons essayé de détruire les stéréotypes, nous avons parlé des difficultés et comment les contrer. C’est l’un de nos articles les plus lus.
  • Sur les questions de pouvoir : avec des expériences de psychologie à l’appui, nous montrons les biais que la prise de pouvoir  amorce, et le danger de ces biais pour l’organisation.
  • Sur les retards (article qui a du succès le matin:D).
  • L’ennui : la question du bore out est importante, car elle est cause de souffrance. On essaye de voir comment contrer cette souffrance.

Et en vidéo :

 

Allons plus loin !

Nous portons également une très grande importance à nos sources, nous vous conseillons vivement de les consulter pour pousser la compréhension, pour trouver d’autres inspirations, d’autre façon de montrer/parler/analyser ces questions.

Essais | Manuels :

  • Michela Marzano, Extension du domaine de la manipulation, de l’entreprise à la vie privée, poche, 2010.
  • Elisabeth Grebot, Agir contre le harcèlement moral au travail, Le cavalier Bleu, 2010
  • Marie-France Hirigoyen, Le harcèlement moral, La découverte, 2003.496
  • Marie-France Hirigoyen Malaise Dans Le Travail : Harcèlement Moral, Démêler Le Vrai Du Faux,Syros la Découverte, 2001.
  • Christophe Dejours, Isabelle Grenet, Psychopathologie du travail, Elsevier-Masson,2012.
  • Christophe Dejours, Travail, usure mentale, Bayard Culture, 2008.
  • Jean-luc Bernaud et Claude Lemoine, Traité de psychologie du travail et des organisations, Dunod, 2012.
  • Laurent Auzoult, Psychologie du pouvoir, Dunod, 2013.
  • Nicole aubert et Vincent de Gaulejac, Le coût de l’excellence, Seuil, 2007.
  • Helene Weber, Du ketchup dans les veines, ERES, 2011.
  •  Dason Fried et Heinemeier Hansson, Rework, Maxima, 2012.
  •  François Dubet, Injustices, l’expérience des inégalités au travail, Seuil, 2006.

Témoignages :

  • Dorothée Ramant, Journal d’un médecin de travail, Le Cherche midi, 2006.
  • Vincent Talaouit avec Bernard Nicolas, Ils ont failli me tuer, Flammarion, 2010.
  • Grégoire Philonenko et Véronique Guienne, Au carrefour de l’exploitation, Desclée DeBrouwer, 1997.
  • Alexandre des Isnards, Thomas Zuber, L’open space m’a tuer , Hachette littérature,2008.
  • Adam Lashinsky, Inside Apple, Dunod, 2013.
  • Gaël Guiselin et Aude Rossigneux, Confessions d’une taupe à Pôle emploi, Calmann-Lévy, 2010.
  • Paul Moreira et Hubert Prolongeau, Travailler à en mourir, Flammarion, 2009.
  • Elsa Fayner, Et pourtant je me suis levée tôt, Editions du Panama, 2008.
  • Marion Bergeron, 183 jours dans la barbarie ordinaire, Plon, 2010.
  • Dominique Decèze, Gare au travail, Jean-Claude Gawsewitch, 2008.

Reportages | documentaires :

Carmen Losmann (real.), Au travail, corps et âme, Film Documentaire,2012 ; ceci est un extrait d’une manipulation qui parait ridicule, mais qui est diablement efficace pour reprogrammer les cerveaux :

Pierre Carles, Christophe Coello , Stéphane Goxe (real.), Attention danger travail, film documentaire, 2003 :

La mise à mort du travail,  ; trois documentaires absolument sidérants, à voir absolument si la question vous intéresse, ici nous n’en n’avons trouvé que deux :

 

Si vous souhaitez nous soutenir, c’est par ici :

tipeee hacking social

Gull Hackso Écrit par :

Gardien de l'île d'Horizon, grand amateur de ricochet nocturne.

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6 Commentaires sur "[horizon] OnVautMieuxQueCa"

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Dwayn
Invité

Intéressant mais très peu factuel, dans le sens où tu ne parles absolument pas de la loi qui est l’occasion de cette opération : négliger l’origine officielle de la mobilisation revient à faire de la loi El Khomri un simple bouc émissaire, un prétexte pour servir de défouloir. Dans ce cas, la démarche tient plus de l’obscurantisme et de la flatterie de masse que du réel engagement. Bref, c’est dommage, en sachant que ce n’est pas ton intention…

Arnaud Peignelin
Invité
Bonjour, Je pense que, les rédacteur du blog me corrigeront si j’ai tort, la loie El Khomeri est plutôt a considérer comme la goutte d’eau qui a fait débordé le vase, se qui a permis de créer les mobilisations que l’on voit actuellement. 1er point, je trouve que l’on a déjà largement assez de démontage de la loie sur le net pour ne pas juste en remettre un couche gratuitement. 2eme point, Et après? Admettons qu’on obtienne le retrait totale de la loie (Se serai déjà un bon pas, je ne dit pas le contraire) Ne faudrait-il pas profiter de… Lire la suite »
Viciss Hackso
Admin
En effet Arnaud ! Je profite de ton commentaire pour m’exprimer sur le sujet, merci également aux précédents commentateurs me donner cette opportunité 🙂 Alors tout d’abord, remettons les choses dans leur contexte : OnVautMieuxQueCa n’est pas un syndicat chargé de négocier avec le gouvernement pour les mesures, nous nous sommes rassemblés pour une mission, celle de recueillir les témoignages sur les problématiques du travail qui ne sont clairement pas celles qui sont abordées par la loi. Et de mettre nos compétences à disposition pour montrer à tous ce qui devrait être à l’ordre du jour. La loi el khomri… Lire la suite »
dixDel
Invité

La mise à mort du travail E2/3 Aliénation :
https://www.youtube.com/watch?v=HtctluL3veQ

Akkou
Invité

Merci! Trop cool c’est celui avec Carglass!!! :B

Equipehackingsocial
Membre

Merci beaucoup !

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