🎥 [conférence] L’art du sabotage selon l’OSS (CIA)

[…] IRL, même si on a des traits très marqués, des tonnes de choses peuvent rendre notre comportement imprédictible. Par exemple, on pourrait être très bas en conscienciosité et pourtant agir de façon ordonnée – donc hautement consciencieuse – au travail, parce qu’on a appris et pris l’habitude d’agir ainsi pour satisfaire ce rôle social de salarié, ne pas avoir de problème, être tranquille plus rapidement. Inversement, on peut être hautement consciencieux et être volontairement désorganisés dans des tâches imposées que l’on estime contraires à ses valeurs (voir par exemple dans une démarche de sabotage social. […]