On vaut Mieux que ça !

Il ne vous aura sans doute pas échappé l’actualité du projet de loi sur le travail, parfois nommé projet de loi El Khomri. Jusqu’ici, nous avons pris soin à ne pas nous précipiter sur des questions d’actualité, car nous pensons qu’il est toujours préférable de prendre du recul, d’avoir le temps nécessaire pour poser une réflexion durable et ouverte. Pour autant, nous pensons aussi qu’il est essentiel de ramener les problématiques sociales et sociétales en partant du concret, de l’ici et maintenant, de la vie quotidienne de chacun, selon ses propres perspectives. Nous pensons qu’il est nécessaire à la réflexion d’y associer conjointement l’action.

Globalement, ce projet de loi sur le travail renforce les valeurs et conceptions du travail que nous avons toujours combattues. Nous sommes sur des aspects principalement techniques, favorisant davantage la souplesse des entreprises sans prise en compte suffisante du travailleur (ou du chômeur), déniant les difficultés et les dérives actuelles dans le monde professionnel, et fixant toujours pour objectif l’emploi pour l’emploi, au nom de la croissance, de la compétitivité, quitte à accentuer davantage la précarité.
Sur le blog et la chaîne Horizon, la question du travail est pour nous centrale, que ce soient les dérives et excès de l’organisation du travail, d’un rationalisme économique paradoxal, des conséquences psychopathologiques, de ses leviers idéologiques, quand ce n’est pas parfois ses valeurs quasi-religieuses (culte du sacrifice, de la souffrance par l’effort)…
De ce projet de loi, il est important de lui apposer le quotidien de chacun, de rappeler ce qu’est le travail, non pas en partant de lois, de statistiques, mais en mettant en avant des témoignages, le quotidien de chacun. Le « concrètement », c’est vous, ce que vous vivez !
Pour ces raisons, nous soutenons l’initiative #Onvautmieuxqueça.

Racontez-nous votre quotidien, en vidéo, audio, par texte ou autres, avec le Tag #Onvautmieuxqueça. Nous les partagerons sur de multiples plateformes, chaînes, blog, réseaux sociaux.

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• Mail : onvautmieuxqueca[at]gmail.com
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Si vous souhaitez voir les différentes postures/idées/pistes vis-à-vis du travail d’hacking social, voici ce que nous avions produit à ce sujet :

• Sur le chômage : http://hacking-social.com/2014/01/30/chomage-solution-crise/
• Sur les questions de pouvoir : http://hacking-social.com/2014/06/02/et-toi-tu-serais-comment-si-tu-avais-du-pouvoir/
• Sur une stratégie de management assez psychopathe : http://hacking-social.com/2014/12/01/hacker-le-chef-psychopathe-la-theorie-des-allies/
• Sur une manipulation via l’engagement : http://hacking-social.com/2014/04/02/idclic-de-france-telecom-orange-un-exemple-de-manipulation-mentale-par-lengagement/
• Sur un management sain : http://hacking-social.com/2014/06/10/un-management-sain-si-si-cest-possible/
• Sur les retards (article qui a du succès le matin:D) : http://hacking-social.com/2013/12/13/les-retards-au-travail/
• Sur l’ennui : http://hacking-social.com/2015/06/15/bore-out-transformer-lennui-mortel-en-revolution-personnelle/
• Sur Milgram, parce que la soumission à l’autorité, au travail c’est un thème majeur : http://hacking-social.com/2014/10/07/de-lautorite-lexperience-la-plus-terrible-de-la-psychologie-restera-toujours-dactualite/
• Sur le badge en entreprise : http://hacking-social.com/2014/01/03/badges-entreprise/
• Et le plus gros pour la fin, le dernier chapitre de l’homme formaté sur le travail, gros morceau plein de témoignages sur des abus, des manipulations, du harcèlement… mais qui donne aussi des pistes pour les contrer ainsi que des exemples positifs à la fin : http://hacking-social.com/2015/05/28/lhomme-formate-manipulations-commerciales-mediatiques-et-professionnelles/